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HRCORNER & PARTNER Personalberatung

Herr Stefan Habermann
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Haftungsfreistellung:

 

Mit dem Urteil vom 12. Mai 1998 hat das Landgericht Hamburg entschieden, dass durch die Ausbringung eines Links die Inhalte der gelinkten Seiten ggf. mit zu verantworten sind. Dies kann – so das LG – nur durch ausdrückliche Distanzierung von den Inhalten anderer Seiten verhindert werden. Von unserer Webseite führen Links zu anderen Seiten im Internet. Für alle diese Links gilt: Wir betonen ausdrücklich, dass wir keinerlei Einfluss auf die Gestaltung und die Inhalte der gelinkten Seiten haben. Daher distanzieren wir uns mit Nachdruck von allen Inhalten gelinkter Seiten und machen uns ihre Inhalte nicht zu eigen. Diese Erklärung gilt für alle Links und für die gesamten Inhalte aller Seiten, zu denen unsere Links führen, direkt oder indirekt.

 

Datenschutzerklärung:

 

Geltungsbereich

Diese Datenschutzerklärung klärt Nutzer über die Art, den Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten durch den verantwortlichen Anbieter auf dieser Website auf. Die rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes finden sich im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), dem Telemediengesetz (TMG) und in der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Ihr Vertrauen ist uns wichtig. Deshalb respektieren wir den Datenschutz und informieren Sie über die erhobenen und gespeicherten Daten.

Umgang mit personenbezogenen Daten
 
Personenbezogene Daten sind Informationen, mit deren Hilfe eine Person bestimmbar ist, also Angaben, die zurück zu einer Person verfolgt werden können. Dazu gehören der Name, die E-Mail-Adresse oder die Telefonnummer. Personenbezogene Daten werden von uns nur dann erhoben, genutzt und weiter gegeben, wenn dies gesetzlich erlaubt ist oder die Nutzer in die Datenerhebung einwilligen. Die Sicherheit der personenbezogenen Daten ist entsprechend gewährleistet.

Kontaktaufnahme
 
Bei der Kontaktaufnahme per Kontaktformular oder E-Mail werden die Angaben des Nutzers zwecks Bearbeitung der Anfrage sowie für den Fall, dass Anschlussfragen entstehen, gespeichert.
 

Einwilligung zur Datennutzung:

 

Jedem Kandidaten/Bewerber wird im Bewerbungsprozeß bei unseren offenen Kundenmandaten klar und verständlich über den vorgesehenen Zweck der Nutzung seiner Daten Auskunft erteilt. Auf die grundsätzlich gegebene Widerrufsmöglichkeit der Einwilligung zur Datennutzung wird ausdrücklich in jedem Gespräch hingewiesen. Ebenso wird bei der Datenübermittlung an Dritte (Kunden/Arbeitgeber) der Empfänger der Daten immer transparent erläutert und entsprechend offengelegt. (siehe aktuelles TMG und geltende EU-Datenschutzbestimmungen).

 

Widerruf, Änderungen, Berichtigungen und Aktualisierungen

 
Jeder Nutzer dieser Homepage und entsprechender Kandidat/Bewerber hat das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft zu erhalten über die personenbezogenen Daten, die über ihn gespeichert wurden. Zusätzlich hat der Nutzer bzw. Kandidat/Bewerber das Recht auf die Berichtigung unrichtiger Daten, die Sperrung und die komplette Löschung seiner personenbezogenen Daten, soweit dem keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht.

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